「あるべき人財づくり」スピーディーに進める
仕組みづくりを支援します!

経験のない厳しい金融情勢の中で、各金融機関は事業性、個人、運用などにおいて、さまざまな対策を実行し、生き残りをかけて懸命な努力を続けておられます。
しかしながら、国内マーケットの縮小、金融行政の転換、新規参入の脅威など様々な課題が拡大するばかりです。もはや、従来のビジネスモデルの延長線上に地域金融機関の“あるべき姿”は存在しません。
強烈に進展するIT技術を活用した業務効率の追求はもちろん、収益を確保するためのサービス体制の構築、それらを支える人事・教育体制の構築が急務になっています。
タナベ経営は、「あるべき人財づくりをスピーディーに進める仕組みづくりをご支援」いたします。
課題解決の切り口となる資料を無料でご請求いただけます。

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タイトル 表紙・イメージ 詳細 内容
新時代対応
人事制度再構築
コンサルティング
人事制度再構築コンサルティング 「採用・育成・活躍・定着」人が育ち、活躍できる総合人事制度の再構築を支援します。「トライアルのサポート・検証」や「考課者研修」を実施し、正しい運用の確認を通じて行職員様の理解・促進を行います。 「働き方改革」と連携し行職員様の活躍・生産性向上を実現する 5STEP
①現状認識
②人事フレーム策定
③評価制度策定
④賃金制度策定
⑤人事制度諸規程・マニュアルの改訂
動画・クラウド
による新OJT

アカデミー
(金融機関内大学)
設立コンサルティング
アカデミー(金融機関内大学)設立コンサルティング 多様な人財の体系的・計画的な育成を実現するための金融機関内大学(人材育成アカデミー)を設計。階層別・職種別に必要能力と不足能力を整理し、クラウドと動画を活用した早期人財育成プログラムを策定します。 階層別・職種別に必要能力と不足能力を整理し、人事制度と連動させた計画的・体系的・継続的な教育プログラム
第1フェーズ
①状況確認とビジョン共有による教育体系づくり
②アカデミーガイドづくり、教育スケジュール化(中期・年度別) など
第2フェーズ
①メンバーでの運営キックオフ
②講師陣のスキル向上(貴行庫内講師研修) など
事業性評価の
出口となる

成長戦略策定
トレーニング
成長戦略策定トレーニング 貴金融機関の行職員様がお取引先企業の更なる支援をすべく、従来の財務諸表や現状分析に加え、「未来に向けた成長戦略」をお客様と共に描けるよう、実際のコンサルティング事例から作成したケーススタディにより、戦略発想・策定のトレーニングを行います。 実際のコンサルティング事例から作成したケーススタディにより、戦略発想・策定のトレーニング
①コンサルタントが講師となり、現場の事例など交えながら成長戦略事例を紹介
②参加者ご自身の担当企業について、実際に考えていく実践的な内容
③研修だけでなく、現場でもコンサルタントがバックアップ
成功事例の研究
一番に選ばれる
金融機関
を目指す研究会
一番に選ばれる金融機関を目指す研究会 一番に選ばれる金融機関となるための“学び”のプラットフォーム。モデル金融機関から学ぶだけではく、異業種の成長モデル、成長マーケットを学び、「ひと」が主役になるビジネスモデルを研究します。 テーマ:顧客価値を実現させる活躍人財の育成
第1回:活躍人財育成の原点
第2回:「先端技術」×「人財」から生み出される価値
第3回:未来を支えるための「ひと」をつくる組織
第4回:活躍を推進する「ひと」づくり
第5回:「ひと」だからできる価値創造
ファーストコールカンパニーフォーラム(全国10会場にて2019年6月開催)
お試しアカウント
( 1社3名様まで、
2週間ご利用可能 )
FCC Academy.クラウド
(学習動画コンテンツ)
FCC Academy.クラウド(学習動画コンテンツ) 学びが変わる働き方も変わる!Webから、動画を配信!学習動画コンテンツ。 いつでも、どこでも、誰でもプロのコンサルタント講師から学べるクラウドプラットフォーム。
学びたい時、その場でアクセス可能。FCC Academyなら、クラウドを活用して「今、必要なテーマ」100以上のプログラムをすぐに学べます。
性格能力判定 性格能力判定 性格能力判定サンプル 個人の性格特性を理解することで、成果につながる的確な育成が実践できます。
性格や能力を定量的に分析し、強みを伸ばし弱みを改善することができます。
また、組織全体のバランスを診ながら、採用すべき人材像を明らかにいたします。
EFFECT
(組織人事診断)
EFFECT(組織人事診断) EFFECT(組織人事診断)サンプル 経営目標実現のための影響要素を分析し、組織・人事の課題と改善策を明確化。
従業員満足は、良い商品・サービスを生み出し、顧客満足や付加価値を創造します。EFFECTは、組織・人事の状態を「5つの要素」から、分析します。
ブランディング
戦略サーベイ
ブランディング戦略サーベイ ブランディング戦略サーベイサンプル 貴金融機関のブランド力やブランドイメージ実態調査でブランディング上の課題や方向性を見定める。
顧客から見た貴金融機関の客観的なブランド力(支持率)を調査いたします。この調査によって行外・行内での貴金融機関の認識、イメージのギャップが明らかになり、今後の事業展開に生かすことができます。

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